- S1 Jurusan : Hukum, Psikolosi, Manajemen SDM
- 5 tahun sebagai HRD Manager
- Pengalaman dalam proses rekrutment dan interview
Salary negotiable
Applied
- Bachelor Degree of Psychology or Management SDM
- Have good communication and able to work hard
- At least 3 years of experience in the same field
Salary negotiable
Applied
- Conduct new employee orientations
- Contact references and perform background checks
- Direct disciplinary procedures
Salary negotiable
Applied
- S1 Hukum/Psikologi/Ekonomi/Management
- Memiliki pengalaman di bidang HRD min. 5 Tahun
- Mampu berkomunikasi dengan baik, jujur,teliti
Salary negotiable
Applied
- Penempatan Serpong - Tangerang
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun
- S-1 Jurusan Teknologi Informasi
Salary negotiable
Applied
Don’t want to miss out on jobs like these? |
- Pendidikan minimal S1 jurusan psikologi
- Pengalaman di bidang yang sama minimal 2 tahun
- Mampu bekerja secara individual & team
Salary negotiable
Applied
- Pendidikan minimal S1 jurusan psikologi.
- Pengalaman di bidang yang sama minimal 2 tahun.
- Memahami dan menguasai alat tes Psikotes
Salary negotiable
Applied
- S1 - Sarjana Psikologi
- Pengalaman minimal 3 tahun
- Melakukan proses rekruitment
Salary negotiable
Applied
- Bachelor’s degree (Sarjana/S1)
- Energetic, open minded and creative individual
- 2 (two) years of experience
Salary negotiable
Applied
- Bisa berbahasa Inggris dengan baik
- Pengalaman Minimal 1 tahun
- Pendidikan Minimal S1 Psikologi,
Salary negotiable
Applied
- Minimal Pendidikan S1 dengan IPK 2.75
- Pengurusan legalitas perizinan
- Memastikan pelaksanaan perawatan/pemeliharaan kend
Â
Applied
- S1 - Psikologi Maximum Age : 35 years
- Berpengalaman dalam proses rekruitment,
- Mengelola data karyawan kontrak
Salary negotiable
Applied
- Support end-to-end recruitment activities
- Have experience to held Interview and Recruitment
- Proven experience as an HR Recruitment/Recruiter
Â
Applied
- Pendidikan minimal D3 atau S1 semua jurusan
- Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik
- Usia maksimal 30 tahun
Salary negotiable
Applied
- Menangani rekrutmen, rotasi, mutasi, dan PHK
- hal-hal yang berkaitan dengan ketenagakerjaan
- Menangani personalia, penggajian, absensi
Salary negotiable
Applied