Pasif, aktif, atau mapan ada banyak istilah tipe kandidat pencari kerja. Tetapi apakah sebenarnya ada perbedaan di antara mereka semua dan bagaimana hal ini didefinisikan? Di jobsDB, kami mengklasifikasikan kandidat menjadi tiga kebiasaan yang berbeda yang berhubungan dengan pola pikir dan posisi mereka dalam siklus pencarian kerja: mencari, memantau, dan mapan 1. Sang Pencari ... Selengkapnya
HRD menerima ratusan atau ribuan resume aplikasi lamaran kerja setiap hari. Apakah kamu pernah khawatir bahwa surat lamaran dan CV yang kamu buat dengan cinta dan perhatian mungkin hilang di lautan email di inbox perusahaan yang kamu lamar? Kami menyarankan kandidat untuk menggunakan fungsi Apply Now dari jobsDB, yang memiliki keuntungan sebagai berikut: Pasti Sampai! Dengan mengklik Apply Now maka ... Selengkapnya
Cerita nyata ini diceritakan oleh seorang talent ke saya. Suatu saat ada seorang CEO di sebuah perusahaan terkenal di Indonesia sedang menyampaikan speech tentang perkembangan bisnis dan challenge yang perusahaan akan hadapi tahun depan. Saat itu ada seorang millennial yang sedang asyik mengetik di smartphone. Sang CEO pun murka, ”Heyyyy! Siapa kamu? CEO sedang ... Selengkapnya
Kriteria apa yang paling penting pada seorang kandidat: skill, pengalaman atau potensi? Para ahli mempertimbangkan pro dan kontra pada proses rekrutmen berdasarkan masing-masing atribut, dan mengungkapkan bagaimana memutuskan kombinasi ideal saat memasang iklan lowongan pekerjaan untuk posisi yang akan datang. Skill Menemukan kandidat dengan skill teknis yang tepat adalah prioritas nomor satu bagi ... Selengkapnya
Personal branding menentukan bagaimana Anda membangun dan memasarkan apa yang Anda inginkan. Ini adalah asosiasi yang dimiliki orang dengan nama Anda. Dan dalam industri rekrutmen yang kompetitif, personal brand dapat membantu Anda menjadi yang paling depan. Tetapi bagaimana Anda tahu apa personal brand Anda seharusnya, dan bagaimana Anda mulai membangunnya? Mengapa personal branding sebagai ... Selengkapnya
Berlawanan dengan persepsi yang berlaku saat ini, kamu seharusnya tidak berhenti melakukan pencarian kerja baru dalam masa liburan akhir tahun. Sebaliknya, kamu harus memperbanyak pengiriman lamaran selama bulan ini. Pada bulan Desember kebanyakan orang berpikir perusahaan-perusahaan sedang sibuk dengan proyek akhir tahun, me-review anggaran dan mood berliburan, ternyata itu persepsi yang salah. Dalam sebuah ... Selengkapnya
Wawancara sering kali menakutkan, kadang mengintimidasi dan kerap kali membuat stress. Kadang wawancara dapat terasa seperti pertunjukan tunggal dan pewawancaramu merupakan penonton yang tidak bersahabat. Kamu sendirian di sini. Pada pertunjukan ini, hal yang tidak kamu katakan sering menjadi lebih penting dibandingkan kata-kata yang sunguh-sungguh kamu katakan. Untuk itu, wawancara kerja yang sukses tidak hanya ... Selengkapnya
Tahun 2016 merupakan tahun yang cukup berat bagi sebagian HR Profesional. Perusahaan besar sepert Boeing memutuskan untuk ‘merampingkan’ organisasi mereka untuk mengurangi pengeluaran. Tahun 2017 ini dirancang untuk para pebisnis menjadi tahun yang cukup menantang, baik di bidang politik maupun ekonomi, dengan fokus utamanya terletak pada pengembangan ekonomi. Berikut kami telah merangkup lima trend dalam ... Selengkapnya
Saat ini kesempatan untuk berkarier di dunia HR sangat terbuka luas. Entah kamu memilih peran di bidang umum atau menjadi spesialis dalam pelatihan dan pengembangan, banyak cara yang bisa dipilih oleh HR profesional dalam membuat kehidupan yang lebih baik bagi karyawan. Beberapa perusahaan besar bahkan mempunyai tim HR yang terdiri dari banyak orang dan pastinya ... Selengkapnya
Penting untukmu menghindari pekerjaan dan perusahaan yang dapat mengacaukan kehidupan profesional kamu. Bayangkan beratnya menghabiskan berjam-jam bekerja di tempat yang tidak menyenangkan dan melakukan pekerjaan yang bukan merupakan ketertarikanmu. ... Selengkapnya