Syarat dan Ketentuan

Layanan yang disediakan oleh jobsDB Indonesia melalui Situs dalam jobsDB Indonesia akan tersedia bagi Para Pencari Kerja atau para pengguna lain seperti Para Pemasang Iklan. Akses terhadap serta penggunaan konten dan layanan yang disediakan di Situs tunduk pada syarat dan ketentuan yang ditentukan di bawah ini (“Syarat dan Ketentuan“) serta pernyataan privasi (“Pernyataan Privasi“). Untuk perincian lebih lanjut tentang Pernyataan Privasi jobsDB Indonesia, mohon klik tantan ini.

Apabila Anda tidak menerima salah satu atau keduanya dari Syarat dan Ketentuan dan/atau Pernyataan Privasi, mohon untuk tidak bergabung, mengakses, melihat, mengunduh atau dengan cara lain menggunakan layanan apa pun yang ditawarkan oleh jobsDB Indonesia melalui Situs. Dengan menggunakan Situs secara berkelanjutan oleh Anda, Anda mengakui bahwa Anda telah membaca dan memahami Syarat dan Ketentuan serta Pernyataan Privasi dan bahwa Anda setuju untuk terikat dengan semua ketentuannya. jobsDB Indonesia mempertahankan hak untuk melakukan perubahan, penambahan, penghapusan atau revisi terhadap Pernyataan Privasi serta Syarat dan Ketentuan sewaktu-waktu tanpa pemberitahuan terlebih dahulu. Anda disarankan untuk melakukan peninjauan kembali secara berkala terhadap Pernyataan Privasi serta Syarat dan Ketentuan. Akses Anda terhadap Situs dan layanan jobsDB Indonesia akan diakhiri setelah adanya pemberitahuan oleh Anda kepada jobsDB Indonesia bahwa perubahan apa pun tidak dapat diterima; apabila tidak demikian, penggunaan secara berkelanjutan oleh Anda merupakan penerimaan Anda terhadap semua perubahan dan perubahan-perubahan tersebut akan mengikat terhadap Anda.

  1. Definisi
    1. Dalam Syarat dan Ketentuan ini, istilah-istilah berikut ini memiliki arti masing-masing yang ditentukan di bawah ini kecuali apabila konteksnya mengharuskan yang lain:
      “Pemasang Iklan”
      adalah pengguna yang memasang iklan pekerjaan atau mempromosikan kegiatan apa pun terkait pekerjaan apa pun melalui Situs.
      “jobsDB”
      adalah Jobs DB Inc.
      “jobsDB Indonesia”
      adalah PT. Jobs DB Indonesia.
      “(Para) Pencari Kerja”
      adalah para pengguna yang mencari pekerjaan.
      “Situs”
      adalah setiap situs web, portal pekerjaan atau aplikasi bergerak (mobile application) yang dimiliki dan dioperasikan oleh jobsDB dan para afiliasi/anak perusahaannya atau penyelenggara jasanya.
    2. Istilah-istilah “Anda”, “pengguna” dan “para pengguna” dalam Syarat dan Ketentuan ini mengacu kepada semua perorangan dan/atau entitas yang sewaktu-waktu mengakses dan/atau menggunakan Situs dengan alasan atau untuk tujuan apa pun.
  2. Penggunaan Situs yang Dapat Diterima
    1. Penggunaan Khusus – Pencari Kerja
      Pencari Kerja setuju bahwa ia akan menggunakan Situs hanya untuk tujuan yang tidak melanggar hukum dan untuk mencari pekerjaan.

      Pencari Kerja setuju untuk menyimpan nama log masuk dan kata sandinya dengan hati-hati dan tidak mengungkapkannya kepada orang lain mana pun. Pencari Kerja semata-mata bertanggung jawab untuk mempertahankan kerahasiaan, penyimpanan secara aman dan keamanan dari nama log masuk dan kata sandi tersebut dan ia harus memberitahukan kepada jobsDB dengan segera tentang setiap penggunaan nama log masuk dan kata sandi tersebut tanpa izin.

      Pencari Kerja menegaskan dan mengakui bahwa ia mengungkapkan data pribadinya dan semua informasi lain kepada Para Pemasang Iklan dan/atau jobsDB Indonesia atas kehendaknya (volition) sendiri pada saat ia mengajukan lamaran untuk lowongan pekerjaan yang tersedia yang dipasang di atau melalui Situs, dan/atau pada saat Pencari Kerja menggunakan Situs untuk tujuan pengajuan, pengunggahan atau pemasangan riwayat hidupnya di Situs. Dengan mengajukan, mengunggah atau memasang riwayat hidupnya di Situs, Pencari Kerja memberikan wewenang kepada jobsDB Indonesia untuk menyimpan riwayat hidupnya dan informasi atau data terkait dengan riwayat hidupnya dalam pangkalan data jobsDB Indonesia (“Pangkalan Data“). Pencari Kerja dapat mengirimkan riwayat hidupnya dan informasi atau data terkait secara langsung kepada Pemasang Iklan mana pun yang memasang iklan di atau melalui Situs. Sebagai alternatif, Pencari Kerja dapat mengirimkan riwayat hidupnya dan informasi atau data terkait kepada jobsDB Indonesia melalui Situs untuk menanggapi iklan pekerjaan mana pun. Dalam hal tersebut, riwayat hidup Pencari Kerja dan informasi atau data terkait akan tetap aktif di Situs dan akan disimpan dalam Pangkalan Data atas risikonya sendiri kecuali apabila dan hingga ia memilih untuk menghapus riwayat hidup, informasi atau data terkait tersebut. Pencari Kerja mengakui dan setuju bahwa riwayat hidupnya dan informasi atau data terkait dapat diakses oleh Para Pemasang Iklan yang telah berlangganan layanan jobsDB Indonesia semata-mata untuk tujuan perekrutan dan penilaian kesesuaian Para Pencari Kerja. jobsDB Indonesia juga mempertahankan hak untuk menolak, untuk tidak menyetujui atau untuk menyunting bagian mana pun dari riwayat hidup Pencari Kerja dan informasi atau data terkait dengan riwayat hidup tersebut sebagaimana yang dianggap sesuai oleh pihaknya dan untuk menghapus data pribadi apa pun yang secara wajar diyakini oleh jobsDB Indonesia bahwa informasi atau data tersebut tidak akurat, palsu, ilegal, melanggar hukum, menyalahgunakan hak cipta / merek dagang / nama dagang / rahasia dagang atau menyalahgunakan hak kekayaan intelektual lain apa pun atau melanggar privasi pihak lain terkait dengan tujuan (termasuk setiap tujuan yang terkait secara langsung) di mana data digunakan atau akan digunakan untuk tujuan tersebut.

      Pencari Kerja mengakui dan menyetujui pelaksanaan pengenaan biaya oleh jobsDB Indonesia kepada Pemasang Iklan untuk akses terhadap Situs, Pangkalan Data dan/atau riwayat hidup, perincian Para Pencari Kerja dan informasi atau data terkait dengan riwayat hidup dan perincian tersebut semata-mata untuk tujuan perekrutan dan penilaian kesesuaian Para Pencari Kerja dan dengan tunduk pada ketentuan-ketentuan dalam Syarat dan Ketentuan ini. Pencari Kerja juga mengetahui bahwa ia tidak memiliki klaim apa pun atas biaya apa pun yang diterima oleh jobsDB Indonesia tersebut.

      jobsDB Indonesia tidak akan mengeluarkan data pribadi Pencari Kerja kepada Pemasang Iklan mana pun tanpa izin dari Pencari Kerja tersebut kecuali apabila dipersyaratkan oleh lembaga berwenang mana pun atau diwajibkan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Pencari Kerja mengakui dan setuju bahwa jobsDB Indonesia akan, apabila ia memberikan wewenang untuk hal tersebut, mengeluarkan riwayat hidupnya (tanpa informasi pribadi dan kontak serta nama pemberi kerjanya pada saat ini) kepada Pemasang Iklan melalui penggunaan mesin pencari (search engine) dari jobsDB Indonesia atau sarana lain apa pun semata-mata dengan tujuan agar Pemasang Iklan dapat melakukan perekrutan dan penilaian kesesuaian Para Pencari Kerja terkait dengan lowongan kerja mana pun. Pencari Kerja setuju bahwa jobsDB Indonesia dan perusahaan-perusahaan terasosiasi dengan pihaknya dapat menggunakan data pribadinya (tanpa nama, alamat dan informasi pribadi lainnya yang dapat diidentifikasi) untuk tujuan pemasaran yang dapat ditujukan kepada Para calon Pemasang Iklan, agen-agen mereka masing-masing atau pihak mana pun yang dipekerjakan oleh mereka.

      Meskipun jobsDB Indonesia akan melakukan upayanya yang wajar untuk membatasi akses terhadap Pangkalan Data hanya untuk Para Pemasang Iklan dan personel jobsDB Indonesia, pihaknya tidak menjamin bahwa pihak-pihak lain tidak akan, tanpa izin dari jobsDB Indonesia, memperoleh akses terhadap Pangkalan Data. Pencari Kerja dapat sewaktu-waktu menonaktifkan pencarian atau peninjauan tampilan riwayat hidupnya oleh Para Pemasang Iklan. Kendati demikian, Pencari Kerja mengakui bahwa Para Pemasang Iklan dan pihak-pihak lain yang dengan cara lain telah memperoleh akses terhadap Pangkalan Data mungkin telah menyimpan salinan dari riwayat hidup Pencari Kerja. jobsDB Indonesia tidak bertanggung jawab atas penyimpanan, penggunaan atau privasi dari riwayat hidup dalam keadaan-keadaan tersebut, atau atas penggunaan atau privasi dari riwayat hidup oleh pihak-pihak tersebut yang mana pun selama riwayat hidup berada dalam Pangkalan Data.

      jobsDB Indonesia tidak bertanggung jawab atau dimintai pertanggunggugatan (liable) dengan cara apa pun apabila Pemasang Iklan atau pengguna lain mana pun, dengan melanggar Syarat dan Ketentuan, di Indonesia atau di mana pun, menggunakan data pribadi, informasi atau materi Pencari Kerja untuk tujuan apa pun selain untuk perekrutan para calon karyawan. Pencari Kerja menerima bahwa semua data pribadi, informasi atau materi yang diberikan kepada Pemasang Iklan atau para pengguna lain mana pun, atau yang diajukan di atau melalui Situs, diberikan sepenuhnya atas risikonya sendiri.
    2. Penggunaan Khusus – Pemasang Iklan

      Pemasang Iklan setuju bahwa pihaknya hanya menggunakan Situs untuk tujuan yang tidak melanggar hukum dan untuk mempromosikan setiap kegiatan terkait pekerjaan. Apabila Pemasang Iklan telah memilih untuk memperoleh brandedAD, branded AD+, Banner Ad atau EDM (“jobsDB Products“), Syarat dan Ketentuan ini harus dipahami dalam kaitannya dengan spesifikasi Produk-Produk jobsDB, yang akan diberikan atas permintaan.

      Setelah melakukan pembayaran atas biaya layanan kepada jobsDB Indonesia atau setelah menerima penawaran promosi uji coba secara gratis, Pemasang Iklan akan berhak untuk menggunakan Situs untuk mengiklankan lowongan pekerjaan dan/atau untuk membuat halaman web nya sendiri di Situs selama jangka waktu yang telah ditentukan sebelumnya setelah adanya perjanjian layanan yang telah ditentukan sebelumnya, kecuali dan selain untuk penawaran promosi uji coba secara gratis. Dengan tunduk pada syarat atau persyaratan yang dari waktu ke waktu ditetapkan oleh jobsDB Indonesia tentang akses terhadap informasi atau data Pencari Kerja, Pemasang Iklan akan berhak untuk mengakses Pangkalan Data akan tetapi menyetujui bahwa semua informasi atau data yang diperoleh sebagai akibat dari akses tersebut hanya akan digunakan untuk tujuan perekrutan dan penilaian kesesuaian Para Pencari Kerja semata-mata dan bahwa informasi atau data tersebut tidak akan diungkapkan kepada pihak-pihak lain mana pun tanpa izin sebelumnya dari Pencari Kerja yang bersangkutan. Pemasang Iklan mengakui dan menyetujui bahwa pihaknya akan mengabaikan setiap informasi atau data yang diperoleh dari Pencari Kerja yang tidak terkait dengan perekrutan dan penilaian kesesuaian Para Pencari Kerja.

      Pemasang Iklan akan semata-mata bertanggung jawab atas konten dari dan materi yang terdapat dalam iklannya dan/atau halaman web yang dipasang di Situs. jobsDB Indonesia mempertahankan hak untuk menghapus atau menyunting, atau meminta penghapusan atau perubahan terhadap, iklan atau halaman web mana pun sebagaimana yang dianggap sesuai oleh pihaknya, atau untuk mengakhiri atau menangguhkan akses dan penggunaan Situs oleh Pemasang Iklan dan/atau layanan yang ditawarkan di atau melalui Situs, sesuai dengan perjanjian untuk layanan tersebut antara Pemasang Iklan dan jobsDB Indonesia.

      jobsDB Indonesia berhak untuk mengakhiri layanan apa pun yang ditawarkan kepada Pemasang Iklan mana pun dan untuk menghapus iklan dan/atau halaman web apa pun yang dipasang di Situs atas kebijaksanaan jobsDB Indonesia semata, tanpa adanya kompensasi atau hak regres (recourse) apa pun kepada Pemasang Iklan apabila Pemasang Iklan yang bersangkutan atau konten dari iklan dan/atau halaman web yang bersangkutan melanggar ketentuan-ketentuan mana pun dalam Syarat dan Ketentuan ini atau ketentuan-ketentuan mana pun dalam Syarat dan Ketentuan Penjualan atau spesifikasi Produk-Produk jobsDB mana pun; sedangkan, apabila jobsDB Indonesia memutuskan untuk menghapus iklan atau halaman web karena alasan apa pun yang tidak terkait dengan pelanggaran terhadap ketentuan-ketentuan dalam Syarat dan Ketentuan ini atau ketentuan mana pun dalam Syarat dan Ketentuan Penjualan atau spesifikasi Produk-Produk jobsDB apa pun, jobsDB Indonesia dapat mengembalikan sisa biaya (apabila ada) kepada Pemasang Iklan yang bersangkutan setelah mengurangi biaya yang dibebankan selama jangka waktu di mana iklan atau halaman web tersebut dipasang di Situs.

      jobsDB dari waktu ke waktu dapat melakukan investasi dalam kampanye pemasaran untuk mempromosikan merek pemberi kerja Anda (termasuk akan tetapi tidak terbatas pada Google ads, Yahoo – Bing ads, Baidu ads, Facebook ads, Twitter ads, ad networks, Demand Side Platforms, Real Time Bidding, penargetan ulang dan strategi pembelian terencana lainnya) dan mengakui bahwa promosi tersebut dapat berada di luar domain jobsDB atau anak-anak perusahaannya / para afiliasinya.

      jobsDB Indonesia juga mempertahankan hak untuk mengubah biaya layanan atau memberlakukan beban biaya atau biaya yang baru, dari waktu ke waktu, sebagaimana yang dianggap sesuai oleh pihaknya. Apabila Pemasang Iklan mana pun lalai untuk membayar biaya layanan atau biaya atau beban biaya lain mana pun yang harus dibayarkan kepada jobsDB Indonesia, jobsDB Indonesia mempertahankan hak untuk menangguhkan atau mengakhiri halaman web dan/atau iklan dan/atau hak Pemasang Iklan tersebut untuk mengakses Pangkalan Data, tanpa mengurangi semua hak dan upaya hukum lain yang tersedia untuk jobsDB Indonesia.
    3. Penggunaan yang Dilarang – Para Pengguna
      Para Pengguna menyetujui bahwa:
      1. Pencari Kerja tidak diperkenankan untuk memasang di Situs informasi atau data apa pun yang tidak terkait dengan riwayat hidup dan/atau informasi atau data terkait riwayat hidup yang tidak lengkap, palsu atau tidak akurat.
      2. Pencari Kerja tidak diperkenankan untuk menanggapi iklan lowongan pekerjaan mana pun karena alasan apa pun selain untuk melamar pekerjaan yang diiklankan, dan Pemasang Iklan tidak akan menanggapi Pencari Kerja mana pun selain yang terkait dengan lamaran pekerjaannya. Setiap komunikasi atau penggunaan Situs untuk tujuan apa pun selain untuk tujuan perekrutan, termasuk akan tetapi tidak terbatas pada permintaan sumbangan atau usaha untuk alasan apa pun, dilarang keras.
      3. Semua pengguna tidak diperkenankan untuk menggunakan Situs dengan cara apa pun yang menyalahgunakan hak kekayaan intelektual atau hak kepemilikan dari pihak lain.
      4. Semua pengguna tidak diperkenankan untuk mencetak, mengunduh, menggandakan, mengirim atau dengan cara lain menyalin, memperbanyak, mendistribusikan kembali, menerbitkan kembali atau menggunakan informasi apa pun yang dapat diidentifikasi secara pribadi tentang para pengguna lain kecuali dan melainkan bahwa Para Pemasang Iklan dapat menggunakan Pangkalan Data dan/atau riwayat hidup Para Pencari Kerja dan informasi atau data yang terkait dengan hal tersebut sesuai dengan Klausul 1.b. sebagaimana di atas. Semua komunikasi dengan jenis apa pun yang tidak diminta kepada para pengguna dilarang keras.
      5. Semua pengguna tidak diperkenankan untuk menghilangkan, melakukan revisi atau menghapus materi apa pun yang dipasang oleh orang atau entitas lain mana pun.
      6. Semua pengguna dilarang melanggar atau berupaya untuk melanggar keamanan Situs termasuk, tanpa pembatasan, mengakses data yang tidak ditujukan untuk diri mereka atau masuk ke server atau akun yang tidak diizinkan untuk diakses oleh mereka, berupaya untuk menyelidiki, memindai atau menguji kerentanan dari sistem atau jaringan atau berupaya untuk menembus langkah pengamanan atau otentikasi tanpa adanya otorisasi yang sebagaimana mestinya, berupaya untuk mengganggu layanan kepada pengguna, host atau jaringan mana pun atau mengirim surat elektronik yang tidak diminta, termasuk promosi dan/atau iklan tentang produk atau layanan, Pelanggaran terhadap keamanan sistem atau jaringan dapat menimbulkan pertanggunggugatan (liabilities) perdata dan/atau pidana.
      7. Semua pengguna tidak diperkenankan untuk mengunggah, memasang, menerbitkan, mengirimkan, mendistribusikan, mengedarkan atau menyimpan materi apa pun dengan cara apa pun terkait dengan Situs (i) yang melanggar undang-undang atau peraturan apa pun yang berlaku; (ii) yang dengan cara apa pun dapat melanggar hak cipta, merek dagang, rahasia dagang atau hak kekayaan intelektual lain atau hak kepemilikan pihak lain atau melanggar privasi atau publisitas atau hak pribadi lain dari pihak lain; (iii) yang bersifat merugikan, fitnah, mencemarkan nama baik, tidak senonoh, diskriminatif, melecehkan, mengancam, kasar, menimbulkan kebencian, rasis, menghujat, palsu, ilegal, tidak semestinya atau dengan cara lain yang bersifat menyinggung atau tidak menyenangkan; (iv) dengan cara yang dapat menyebabkan kerusuhan politik, agama, keamanan nasional atau stabilitas jobsDB Indonesia; atau (v) yang memuat virus, trojan horses, worms, files yang rusak atau materi atau program lain yang dapat mengganggu, merusak atau membatasi fungsi dan pengoperasian Situs, layanan yang ditawarkan di Situs, atau fungsi dan pengoperasian perangkat lunak atau perangkat keras komputer atau peralatan telekomunikasi apa pun.
      8. Semua pengguna dilarang menggunakan screen scraping, penggalian data (data mining), robot atau alat pengumpul dan ekstraksi data yang serupa di Situs dalam rangka menetapkan, menyimpan, meningkatkan atau memperbanyak informasi yang terdapat di Situs kami di situs web milik Anda sendiri atau dalam publikasi lain mana pun, kecuali dengan izin tertulis sebelumnya dari kami.
  3. Hak Kekayaan Intelektual

    Semua konten Situs, termasuk tanpa pembatasan, informasi, teks, grafik, gambar, layout, desain, foto, logo, konten editorial, HTML dan materi kepemilikan lain di Situs (secara bersama-sama disebut “Konten“) merupakan kekayaan intelektual milik jobsDB Indonesia atau para pemberi lisensinya dan dilindungi oleh undang-undang hak cipta, merek dagang, paten dan undang-undang kekayaan intelektual lainnya. Para pengguna mengakui dan menyetujui bahwa Konten tersebut disediakan semata-mata untuk penggunaan pribadi non-komersial oleh mereka. Kecuali sebagaimana yang ditentukan yang lain dalam ayat ini, para pengguna tidak diperkenankan untuk, dan tidak diperkenankan untuk berupaya, memberikan bantuan atau memfasilitasi pihak ketiga mana pun untuk, menyalin, memperbanyak, mengirim, menerbitkan, menyebarluaskan, mendistribusikan, mendistribusikan kembali, menyiarkan, mengedarkan, menyimpan (dalam medium apa pun), menampilkan, memodifikasi, menjual atau mentransfer atau ikut serta dalam penjualan atau transfer atau penawaran penjualan, karya derivatif dari, atau dengan cara apa pun mengeksploitasi Konten apa pun, baik secara keseluruhan atau secara sebagian. Para pengguna dapat mengunduh atau menyalin Konten semata-mata untuk penggunaan pribadi non-komersial oleh mereka dan/atau para pengguna yang secara tegas diizinkan dalam Syarat dan Ketentuan ini, dengan ketentuan bahwa para pengguna tidak diperkenankan untuk menghilangkan atau melakukan perubahan terhadap simbol atau pernyataan apa pun dalam Konten yang menunjukkan keberadaan hak cipta, merek dagang dan hak kekayaan intelektual lain mana pun dalam Konten. Para pengguna tidak memiliki hak, hak milik (title) atau kepentingan apa pun dalam atau atas setiap atau bagian mana pun dari Konten sebagai akibat dari pengunduhan atau penyalinan tersebut. jobsDB Indonesia mempertahankan semua haknya untuk melaksanakan semua hak kekayaan intelektual atau hak kepemilikannya dalam Konten, termasuk tanpa pembatasan terhadap setiap penggunaan Konten mana pun yang tidak diizinkan secara tegas berdasarkan Syarat dan Ketentuan. Untuk menghindari adanya keragu-raguan, setiap persetujuan yang dimaksudkan dari pihak ketiga mana pun (termasuk Para Pemasang Iklan) terhadap penggunaan Konten atau setiap bagiannya dengan cara apa pun tidak akan membebaskan para pengguna dari pembatasan/larangan yang dikenakan berdasarkan Syarat dan Ketentuan ini dengan cara apa pun.
  4. Tanggung Jawab

    jobsDB Indonesia mempertahankan hak untuk memantau Situs dan kontennya sewaktu-waktu, akan tetapi tidak berkewajiban untuk melakukan hal tersebut. jobsDB Indonesia tidak bertanggung jawab atas materi apa pun di Situs yang tidak dipasang oleh jobsDB Indonesia atau yang dengan cara lain dipasang oleh jobsDB Indonesia atas nama pengguna. Semua pengguna mengakui dan menyetujui bahwa mereka bertanggung jawab sepenuhnya atas bentuk, konten dan keakuratan dari setiap riwayat hidup, informasi, data, iklan, halaman web dan/atau materi yang diajukan oleh mereka kepada jobsDB Indonesia atau yang dengan cara lain dipasang oleh mereka di atau melalui Situs. jobsDB Indonesia tidak menjamin bahwa riwayat hidup, informasi, data, iklan atau halaman web apa pun akan dilihat oleh sejumlah pengguna tertentu atau bahwa riwayat hidup, informasi, data, iklan atau halaman web tersebut akan dilihat oleh pengguna tertentu mana pun atau menyebabkan perekrutan personel berhasil. jobsDB Indonesia tidak akan dianggap dengan cara apa pun sebagai agen dari Pemasang Iklan maupun Pencari Kerja terkait dengan setiap penggunaan Situs. jobsDB Indonesia tidak bertanggung jawab dengan cara apa pun atas setiap keputusan, karena alasan apa pun, yang dibuat oleh pihak mana pun yang mencari atau memasang pekerjaan di Situs, atau dari pihak mana pun yang menanggapi atau memasang iklan di Situs. MESKIPUN JOBSDB INDONESIA TELAH BERUPAYA UNTUK MENYEDIAKAN LAYANAN BERKUALITAS KEPADA PARA PEMASANG IKLAN DAN PARA PENCARI KERJA, JOBSDB INDONESIA TIDAK MENJAMIN BAHWA SITUS AKAN BEROPERASI TANPA KESALAHAN ATAU BAHWA SITUS DAN SERVER-NYA BEBAS DARI VIRUS ATAU MEKANISME BERBAHAYA LAINNYA, BAHWA KECACATAN APA PUN AKAN DIPERBAIKI, ATAU BAHWA PENGOPERASIAN SITUS TIDAK AKAN TERGANGGU, AKAN TEPAT WAKTU ATAU AKAN AMAN. APABILA PENGGUNAAN SITUS ATAU KONTENNYA MENGAKIBATKAN DIPERLUKANNYA SERVIS ATAU PENGGANTIAN PERALATAN ATAU DATA, OLEH PENGGUNA MANA PUN, JOBSDB INDONESIA TIDAK BERTANGGUNG JAWAB ATAS BIAYA TERSEBUT DAN KEHILANGAN ATAU KERUSAKAN APA PUN DENGAN SIFAT APA PUN. SITUS DAN KONTENNYA DISEDIAKAN ATAS DASAR “APA ADANYA (AS IS)” TANPA JAMINAN APA PUN DENGAN JENIS APA PUN. SEPANJANG YANG DIPERKENANKAN BERDASARKAN HUKUM, JOBSDB INDONESIA MENOLAK TANGGUNG JAWAB (DISCLAIMS) ATAS SEMUA JAMINAN, TERMASUK TANPA MENGURANGI KETENTUAN-KETENTUAN TERSEBUT DI ATAS, JAMINAN APA PUN TERKAIT DENGAN KELAYAKAN DAGANG, KETERSEDIAAN PRODUK ATAU LAYANAN UTAMA, TIDAK ADANYA PENYALAHGUNAAN TERHADAP HAK PIHAK KETIGA, KESESUAIAN UNTUK TUJUAN TERTENTU, ATAU TENTANG KEAKURATAN, KEANDALAN, KELENGKAPAN, KETEPATAN WAKTU ATAU KUALITAS LAIN DARI SITUS DAN KONTEN, LAYANAN, PERANGKAT LUNAK, TEKS, GRAFIK DAN TAUTAN YANG TERDAPAT DALAM SITUS. PARA PENGGUNA HARUS SECARA INDEPENDEN MENILAI DAN MELAKUKAN VERIFIKASI TERHADAP KEAKURATAN, KELENGKAPAN DAN KEANDALAN INFORMASI DI SITUS DAN UNTUK MENCARI SARAN PROFESIONAL APABILA DIPERLUKAN.
  5. Risiko Sendiri

    SEMUA PENGGUNA MENGGUNAKAN SITUS DAN SETIAP SITUS WEB LAINNYA YANG DIAKSES MELALUI SITUS, SEPENUHNYA ATAS RISIKO MEREKA SENDIRI. Semua pengguna bertanggung jawab atas komunikasi mereka sendiri dan bertanggung jawab atas konsekuensi dari kegiatan mereka di Situs, jobsDB Indonesia tidak menyatakan atau menjamin kebenaran, keakuratan atau keandalan setiap komunikasi yang dipasang oleh para pengguna lain atau mendukung pendapat apa pun yang dinyatakan oleh para pengguna. Setiap kebergantungan oleh para pengguna terhadap materi apa pun yang dipasang oleh para pengguna lain adalah atas risiko mereka sendiri. jobsDB Indonesia mempertahankan hak untuk mengusir pengguna mana pun dan mencegah akses mereka lebih lanjut terhadap Situs sewaktu-waktu karena pelanggaran terhadap Syarat dan Ketentuan atau pelanggaran terhadap peraturan perundang-undangan dan juga mempertahankan hak untuk menghapus setiap materi yang kasar, ilegal, mengganggu atau tidak pantas atas kebijaksanaan jobsDB Indonesia semata tanpa pemberitahuan dan/atau izin apa pun.
  6. Tautan ke Situs Web Lain

    Situs dapat memuat tautan ke situs web pihak ketiga. Tautan tersebut disediakan semata-mata sebagai kemudahan untuk para pengguna dan sebagai alat navigasi Internet, dan dengan cara apa pun bukan sebagai dukungan oleh jobsDB Indonesia atas konten di situs web pihak ketiga tersebut. Kecuali apabila dinyatakan yang lain di Situs, jobsDB Indonesia tidak memiliki pengendalian atas atau hak dalam situs web pihak ketiga tersebut dan tidak bertanggung jawab atas ketersediaan atau keamanan situs web tersebut. Apabila pengguna mengakses tautan situs web pihak ketiga apa pun, mereka sepenuhnya melakukan hal tersebut atas risiko mereka sendiri. jobsDB Indonesia tidak bertanggung jawab atas konten dari situs web pihak ketiga mana pun yang ditautkan ke Situs atau tautan mana pun yang terdapat dalam situs web pihak ketiga tersebut atau perubahan atau pembaharuan apa pun terhadap situs web tersebut, dan tidak membuat pernyataan atau jaminan apa pun tentang konten atau keakuratan materi-materi di situs web pihak ketiga tersebut. jobsDB Indonesia tidak bertanggung jawab atau bertanggung gugat (liable) atas kehilangan atau kerusakan apa pun dengan jenis apa pun yang timbul karena atau sehubungan dengan penggunaan layanan atau konten dari situs web pihak ketiga tersebut. Selain itu, setiap data atau materi yang dipasang di Situs oleh pengguna mana pun dapat dilihat oleh para pengguna situs web lain yang ditautkan ke Situs dan jobsDB Indonesia tidak bertanggung jawab atas penggunaan apa pun yang tidak semestinya oleh pengguna mana pun atau pihak ketiga selain jobsDB Indonesia terhadap data atau materi apa pun yang dipasang di Situs.
  7. Penggantian Kerugian (Indemnity)
    Semua pengguna setuju memberikan penggantian kerugian (indemnify) dan membebaskan jobsDB Indonesia serta perusahaan-perusahaan asosiasi, para pejabat, direktur, karyawan, agen, pemilik usaha, rekanan, perwakilan, pemegang saham, pegawai, pengacara, pendahulu, penerus dan penerima pengalihannya dari dan terhadap setiap klaim, tindakan hukum, tuntutan, cedera, pertanggunggugatan (liability), kehilangan, kerusakan, biaya dan pengeluaran (termasuk biaya hukum dan pengeluaran litigasi atas dasar penggantian kerugian (indemnity) penuh) yang timbul karena atau terkait dengan penggunaan Situs atau kontennya oleh para pengguna atau pelanggaran terhadap Syarat dan Ketentuan oleh para pengguna, sepanjang yang diperkenankan berdasarkan hukum yang berlaku. Penggantian kerugian (indemnification) tersebut merupakan tambahan atas semua kewajiban lainnya dari para pengguna berdasarkan Syarat dan Ketentuan, dan tidak mengurangi setiap hak atau upaya hukum lainnya yang tersedia berdasarkan hukum untuk jobsDB Indonesia.
  8. Penolakan Tanggung Jawab (Disclaimer)

    SEPANJANG YANG DIPERKENANKAN BERDASARKAN HUKUM YANG BERLAKU, JOBSDB INDONESIA DAN PERUSAHAAN-PERUSAHAAN ASOSIASI, PARA PEJABAT, DIREKTUR, KARYAWAN ATAU AGENNYA TIDAK BERTANGGUNG GUGAT (LIABLE) DALAM HAL APA PUN ATAS KERUSAKAN DENGAN JENIS APA PUN YANG DIALAMI OLEH PARA PENGGUNA MANA PUN SECARA LANGSUNG ATAU TIDAK LANGSUNG YANG TIMBUL KARENA ATAU TERKAIT DENGAN PENGGUNAAN SITUS DAN KONTENNYA OLEH MEREKA ATAU KETIDAKMAMPUAN MEREKA UNTUK MENGGUNAKAN SITUS DAN KONTENNYA, TERMASUK TANPA PEMBATASAN KESALAHAN ATAU PENGHILANGAN APA PUN DALAM KONTEN TERSEBUT, ATAU PENGHAPUSAN APA PUN, PENGIRIMAN YANG TIDAK BENAR ATAU TERTUNDA ATAU KEHILANGAN KONTEN ATAU MATERI APA PUN YANG DIUNGGAH ATAU DIKIRIMKAN MELALUI SITUS.
  9. Transaksi dengan Para Pemasang Iklan

    Komunikasi atau transaksi usaha pengguna dengan, atau partisipasi dalam promosi yang diselenggarakan oleh, para pemasang iklan yang ditemukan di atau melalui Situs, termasuk pembayaran dan pengiriman barang atau layanan terkait, serta setiap ketentuan, syarat , jaminan atau pernyataan lainnya terkait dengan transaksi tersebut, semata-mata adalah di antara pengguna dan pemasang iklan tersebut. jobsDB Indonesia tidak bertanggung jawab atau bertanggung gugat (liable) atas kehilangan atau kerusakan apa pun dengan jenis atau sifat apa pun yang ditimbulkan sebagai akibat dari setiap transaksi tersebut atau sebagai akibat dari keberadaan para pemasang iklan di Situs atau sebagai akibat dari keakuratan atau kebenaran informasi atau data apa pun yang dipasang oleh para pemasang iklan.
  10. Transaksi dengan Para Pengguna Lainnya

    Meskipun jobsDB Indonesia melakukan upaya terbaiknya untuk menyediakan layanan pencarian kerja dan perekrutan yang tidak memihak, dan mewakili media yang mendukung informasi yang dipertukarkan di antara Para Pemasang Iklan dan Para Pencari Kerja, jobsDB Indonesia tidak akan terlibat dalam transaksi atau sengketa di antara Pencari Kerja dan Pemasang Iklan dan jobsDB Indonesia tidak bertanggung jawab atau dimintai pertanggunggugatan (liable) atas kualitas, keamanan dan keabsahan layanan perekrutan. jobsDB Indonesia tidak menjamin atau memberikan jaminan atas keakuratan informasi dan/atau riwayat hidup yang diberikan oleh Pencari Kerja atau keakuratan iklan perekrutan yang diberikan oleh Pemasang Iklan. jobsDB Indonesia tidak menjamin bahwa Pemasang Iklan akan dapat membayar remunerasi yang relevan atau bahwa Pencari Kerja akan memiliki kompetensi untuk mengambil pekerjaan yang ditawarkan oleh Pemasang Iklan. Apabila timbul sengketa apa pun di antara Pemasang Iklan dan Pencari Kerja, Pemasang Iklan dan Pencari Kerja harus menyelesaikan sengketa tersebut di antara mereka sendiri dan jobsDB Indonesia tidak bertanggung jawab dan dimintai pertanggunggugatan (liable) atas setiap sengketa Pemasang Iklan dan Pencari Kerja tersebut.
  11. Pembatasan Pertanggunggugatan (Liability)

    Tanpa mengurangi ketentuan-ketentuan tersebut di atas dan dengan tunduk pada hukum yang berlaku, pertanggunggugatan (liability) keseluruhan jobsDB Indonesia kepada pengguna mana pun atas semua klaim yang timbul karena atau terkait dengan penggunaan layanan jobsDB Indonesia dan Situs olehnya akan terbatas pada biaya-biaya yang diterima oleh jobsDB Indonesia terkait dengan layanan yang menimbulkan klaim tersebut.
  12. Pengakhiran
    Apabila informasi apa pun yang diberikan oleh pengguna tidak akurat, melanggar undang-undang mana pun atau berisi unsur-unsur yang tidak senonoh, jobsDB Indonesia akan serta-merta membatalkan akun dan keanggotaan pengguna tersebut tanpa pemberitahuan dan mempertahankan hak untuk melakukan tindakan apa pun sebagaimana yang dianggap sesuai, perlu atau diperlukan oleh pihaknya, termasuk akan tetapi tidak terbatas pada melakukan tindakan hukum terhadap pengguna tersebut. jobsDB Indonesia mempertahankan hak pada setiap waktu untuk dengan segera mengakhiri atau menangguhkan akun pengguna mana pun atau akses pengguna mana pun terhadap Situs tanpa pemberitahuan, apabila jobsDB Indonesia berpendapat bahwa pengguna tersebut telah melanggar Syarat atau Ketentuan yang mana pun atau melanggar peraturan perundang-undangan mana pun, dan untuk melakukan tindakan lebih lanjut sebagaimana yang dianggap sesuai, perlu atau diperlukan oleh jobsDB Indonesia menurut kebijaksanaannya semata, termasuk menghapus materi apa pun yang dianggap kasar, ilegal, mengganggu atau tidak pantas. jobsDB Indonesia memiliki kebijaksanaan semata dan mutlak untuk memutuskan apakah pengguna, Pencari Kerja atau Pemasang Iklan telah melanggar Syarat dan Ketentuan yang mana pun, dan keputusan tersebut akan bersifat final. Dalam hal jobsDB Indonesia tidak pernah melaksanakan hak berdasarkan Klausul ini, hal tersebut tidak akan dianggap sebagai suatu pengesampingan. jobsDB Indonesia dan para pengguna dengan ini sepakat untuk mengesampingkan ketentuan dari Pasal 1266 Kitab Undang-Undang Hukum Perdata sepanjang diwajibkan adanya keputusan atau persetujuan pengadilan untuk mengakhiri Syarat dan Ketentuan.
  13. Modifikasi terhadap Akses atau Situs

    jobsDB Indonesia mempertahankan hak untuk sewaktu-waktu dan dari waktu ke waktu memodifikasi, mengubah, menangguhkan, menghentikan atau membatasi (a) akses para pengguna, secara sementara atau secara tetap, terhadap Situs (atau bagian mana pun dari Situs); atau (b) seluruh atau bagian mana pun dari Situs ini (dan layanan yang disediakan dalam Situs), dengan atau tanpa pemberitahuan. jobsDB Indonesia tidak bertanggung gugat (liable) kepada para pengguna atau kepada pihak ketiga mana pun atas setiap modifikasi, perubahan, penangguhan, penghentian atau pembatasan tersebut.
  14. Langkah-Langkah Pengamanan

    jobsDB Indonesia akan melakukan upayanya yang wajar untuk memastikan bahwa para pejabat, direktur, karyawan, agen dan/atau kontraktornya menerapkan kehati-hatian dan melaksanakan uji tuntas dalam menangani data pribadi yang diajukan oleh Pencari Kerja dan bahwa akses terhadap dan pemrosesan data pribadi oleh orang-orang tersebut dilakukan atas dasar “yang perlu diketahui (need-to-know)” dan “yang perlu digunakan (need-to-use)”. jobsDB Indonesia akan melakukan upayanya yang wajar untuk melindungi data pribadi Para Pencari Kerja terhadap setiap akses, pemrosesan atau penghapusan data pribadi tanpa izin atau secara tidak sengaja.
  15. Hukum yang Berlaku dan Yurisdiksi

    Syarat dan Ketentuan serta setiap sengketa atau hal yang timbul karena atau terkait dengan penggunaan Situs diatur oleh dan ditafsirkan sesuai dengan hukum Republik Indonesia. Setiap sengketa, kontroversi atau klaim yang timbul karena atau terkait dengan Syarat dan Ketentuan termasuk keabsahan, ketidakabsahan, pelanggaran atau pengakhiran Syarat dan Ketentuan, akan diajukan kepada dan diselesaikan secara final melalui arbitrase sesuai dengan Aturan BANI – Badan Arbitrase Nasional Indonesia sebagaimana yang pada saat ini berlaku dan sebagaimana yang dapat diubah dengan bagian lainnya dari Klausul ini:
    1. Tempat arbitrase adalah di Jakarta.
    2. Hanya akan terdapat tiga orang arbiter, yang salah satunya akan ditunjuk oleh jobsDB Indonesia, arbiter lain akan ditunjuk oleh (para) pihak lain yang bersengketa dan kedua orang arbiter tersebut selanjutnya akan secara bersama-sama menunjuk arbiter ketiga yang akan menjadi Ketua dewan arbiter.
    3. Bahasa yang digunakan dalam proses hukum arbitrase adalah bahasa Inggris.
    Apabila terdapat pelanggaran apa pun terhadap Syarat dan Ketentuan ini oleh suatu pihak, para arbiter akan terikat dengan aturan hukum yang ketat dalam membuat keputusan mereka dan mereka tidak dapat menyatakan putusan berdasarkan prinsip keadilan.

    Putusan arbitrase yang dibuat dan diberikan oleh (para) arbiter bersifat final, mengikat dan tidak dapat diganggu gugat serta dapat digunakan sebagai dasar putusan atas putusan arbitrase tersebut di Republik Indonesia atau di mana pun.
  16. Keadaan Kahar

    Tanpa mengurangi ketentuan-ketentuan dari Syarat dan Ketentuan ini yang membatasi atau menolak tanggung jawab (disclaim) atas pertanggunggugatan (liability), jobsDB Indonesia tidak bertanggung gugat (liable) atas setiap keterlambatan atau kelalaian dalam pelaksanaan yang timbul secara langsung atau tidak langsung karena alasan-alasan yang berada di luar kendali pihaknya yang wajar, termasuk, tanpa pembatasan, kerusakan internet, kerusakan listrik, kerusakan peralatan komputer, telekomunikasi atau peralatan lain, pemogokan, sengketa perburuhan, huru-hara, pemberontakan, kerusuhan sipil, kekurangan buruh atau material, kebakaran, banjir, badai, ledakan, takdir Tuhan, perang, tindakan pemerintah, perintah dari pengadilan dalam negeri atau pengadilan asing dan kelalaian pelaksanaan oleh pihak-pihak ketiga.
  17. Bahasa

    Syarat dan Ketentuan dibuat, ditulis dan disepakati dalam bahasa Inggris dan dalam bahasa Indonesia. Apabila terdapat ketidaksesuaian apa pun antara versi bahasa Inggris dan versi bahasa Indonesia, yang berlaku atas ketidaksesuaian tersebut adalah versi bahasa Inggris dan versi bahasa lain tersebut harus diubah berdasarkan hal tersebut untuk mencerminkan makna dari versi bahasa Inggris. Para Pengguna dengan ini berjanji bahwa mereka telah membaca Syarat dan Ketentuan serta memahami isi dari Syarat dan Ketentuan dalam bahasa Inggris dan dalam bahasa Indonesia dan Syarat dan Ketentuan ini telah disepakati secara bebas dan tanpa paksaan.
  18. Keseluruhan Perjanjian

    Syarat dan Ketentuan merupakan keseluruhan perjanjian antara pengguna dan jobsDB Indonesia terkait dengan penggunaan Situs oleh pengguna, dan akan mengganti serta menggantikan semua komunikasi (secara tertulis atau secara lisan), diskusi, dokumen dan kontrak lainnya terkait dengan pokok permasalahan dari Syarat dan Ketentuan ini.
  19. Keterpisahan

    Ketentuan-Ketentuan dari Syarat dan Ketentuan harus dilaksanakan secara terpisah antara satu dengan yang lain dan keabsahan dari masing-masing ketentuan tidak dipengaruhi apabila terdapat ketentuan lain mana pun yang tidak sah. Apabila ketentuan atau bagian mana pun dari Syarat dan Ketentuan ini ditentukan ilegal, tidak sah atau tidak dapat dilaksanakan atau menjadi ilegal, tidak sah atau tidak dapat dilaksanakan, keabsahaan dan dapat dilaksanakannya ketentuan atau bagian lainnya dari Syarat dan Ketentuan tidak akan dipengaruhi dan, sebagai pengganti dari ketentuan atau bagian ketentuan yang ilegal, tidak sah atau tidak dapat dilaksanakan tersebut, satu atau lebih ketentuan yang seserupa mungkin dalam hal istilah dengan ketentuan yang sesuai dengan hukum, sah dan dapat dilaksanakan berdasarkan hukum yang berlaku akan ditambahkan sebagai bagian dari Syarat dan Ketentuan.
  20. Pasal Perlindungan Data

    Sebagai data processor, JobsDB telah dan akan selalu mengambil langkah yang diperlukan untuk memenuhi kewajibannya yang bersumber dari hukum privasi dan perlindungan data yang berlaku sepanjang kewajiban tersebut berkaitan dengan Perjanjian ini. Terlebih, kami telah mengambil langkah untuk menerapkan dan menjaga program keamanan informasi termasuk administrasi, pengukuran fisik dan teknis yang layak yang didesain untuk mengamankan dan melindungi kerahasiaan, integritas dan ketersediaan semua Informasi Rahasia saat berada dalam kepemilikan pihak tersebut terhadap segala akses, penyampaian informasi, transfer, penghancuran, kehilangan maupun perubahan yang tidak sah, ilegal, maupun terjadi secara tidak sengaja. Istilah Informasi Rahasia tidak mencakup segala informasi yang merujuk pada atau berkaitan secara langsung dengan karakteristik individu (“Data Pribadi”). Masing – masing pihak tidak akan membeberkan segala Data Pribadi kepada pihak lainnya dan akan mencegah akses pihak lain terhadap Data Pribadi tersebut. Namun jika salah satu pihak diberi akses terhadap Data Pribadi tersebut, pihak penerima akan melindungi Data Pribadi tersebut dengan hati – hati.
  21. Variasi terhadap Ketentuan
    1. jobsDB Indonesia dapat sewaktu-waktu melakukan variasi terhadap Ketentuan-Ketentuan ini. Apabila jobsDB melakukan variasi terhadap Ketentuan-Ketentuan ini, pihaknya akan menyampaikan pemberitahuan dengan mempublikasikan Ketentuan-Ketentuan yang divariasikan di Situs.
    2. Anda menyetujui bahwa dengan melakukan hal tersebut, jobsDB telah menyampaikan kepada Anda pemberitahuan yang memadai tentang variasi terhadap Ketentuan-Ketentuannya.

Dokumen Lain