Ngegosip di Tempat Kerja, Tidak Semuanya Buruk!

Politik tidak hanya ada dalam pemerintahan tetapi juga bisa terjadi didalam sebuah perusahaan atau tempat kerja yang kita kenal dengan istilah Office Politics. Permainan politik kantor, biasanya terjadi diantara karyawan yang tergabung didalam masing-masing divisi menyebarkan desas-desus dan membagi gosip kesana-kemari. Memang pada kenyataannya politik ditempat kerja memang disukai dan bahkan kadang-kadang dilarang. Tetapi gosip di kantor tidak semuanya buruk. Kenyataannya gosip dengan jenis tertentu dapat berguna bagi karir Anda.

Need For Speed. Sering kali, gosip terbaru di kantor memberikan tanda kepada Anda bahwa sesuatu telah terjadi didalam perusahaan sebelum para manager mengumumkannya secara resmi. Sesuatu yang dapat memberikan kelebihan informasi dalam urusan bisnis, cenderung bergerak melalui jaringan komunikasi yang tidak formal. Sebagai contoh, apabila ada rekan kerja Anda akan meninggalkan perusahaan, disinilah kesempatan Anda untuk menciptakan atau mempersiapkan sesuatu sehingga Anda dapat mengisi posisi yang ditinggalkannya. Dengan informasi ini Anda dapat mempersiapkan diri Anda sendiri dengan hal-hal yang mendukung mengapa Anda paling cocok untuk promosi jabatan.

Ajang promosi. Perusahaan tidak pernah melarang karyawan untuk saling unjuk kebolehan. Perusahaan akan melihat performance dari tiap karyawannya untuk mempertimbangkan promosi jabatan atau kenaikan gaji. Tidak jarang performance yang baik pun menjadi bahan pembicaraan ditempat kerja, lebih-lebih bila sesuatu yang positif itu dimiliki oleh orang lain dan yang lain tidak memilikinya baik dari segi sikap, kecerdasan dan cara menyelesaikan pekerjaan dan masalah yang dihadapinya. Apabila potensi yang dimiliki tersebar dan akhirnya sampai ke telinga boss Anda, ada kemungkinan orang yang menjadi bahan pembicaraan ini akan lebih diperhatikan oleh boss Anda untuk pertimbangan promosi jabatan kerja atau reward.

Melegenda. Berlawanan dengan gosip negatif, gosip ditempat kerja yang sifatnya positif akan menciptakan sejarah atau legenda bagi si ’korban’ gosip. Misal, seorang karyawan dengan performance yang tinggi dan selalu siap sedia dalam menjalankan tugas pekerjaan, mampu keluar dari aturan tanpa harus melanggarnya demi selesainya suatu pekerjaan, sehingga Ia pantas untuk dijadikan corporate legend.

Berjalan pada jalur yang benar. Meskipun Anda bisa mendapatkan keuntungan dari gosip terbaru, tapi Anda harus berhati-hati dengan gosip yang sifatnya negatif, karena bisa berakibat membunuh karakter dan mungkin bisa merusak karir Anda. Oleh karena itu, meskipun gosip tidak semuanya buruk tapi kita jangan sampai terpancing dengan beredarnya gosip yang mungkin berisi kejelekan orang lain. Tentunya Anda tidak ingin dicap sebagai orang yang senang bergunjing, bukan? Kebanyakan karyawan yang sering ngegosip cenderung memiliki value yang rendah.