Dear Bos, Demi Kemaslahatan Bersama, Jangan Pernah Berhenti Belajar

boss_learning_768x512

Ketika seseorang berada di puncak sebuah organisasi, mungkin mereka merasa sudah menjadi yang terbaik dalam pekerjaannya. Tetapi, bukan berarti mereka sudah boleh untuk berhenti belajar.

Keterampilan yang dimiliki oleh para direktur sangat mempengaruhi ketrampilan staff yang mereka pimpin. Hal ini membuat kelangsungan pembelajaran dan pengembangan di puncak sama pentingnya untuk para tenaga kerja. Para direktur bisa mengambil pelajaran dari pelatihan yang mereka ikuti untuk menjawab permintaan ‘unik’ dari ruang rapat dan untuk pertanggung jawaban yang cukup berat dari jabatan mereka.

Banyak contoh yang bisa kita ambil dari perusahaan yang telah gulung tikar, dari mulai matinya merek terkenal yang sudah berusia puluhan tahun hingga kegagalan organisasi multinasional untuk bertahan di pasar baru, contoh tersebut menggambarkan betapa pentingnya ketrampilan seorang direktur dan memiliki kemampuan strategis. Hal tersebut menunjukkan bawa ketrampilan seorang direktur berpengaruh, tidak hanya dalam kemajuan finansial suatu perusahaan, namun berpengaruh juga untuk melindungi para karyawannya. Itu sebabnya, para direktur perlu meluangkan waktu untuk melanjutkan pengembangan profesional mereka.

 Apa yang Dibutuhkan Agar Menjadi Direktur Sukses?

 

Anggota direksi seringkali dipromosikan dari bagian manajerial khusus seperti penjualan, pemasaran atau oprasional, padahal mungkin saja mereka belum pernah mendapatkan pelatihan dalam bidang ekonomi atau manajemen bisnis. Promosi, terkadang, juga dapat diberikan tanpa adanya pemahaman yang cukup tentang sejauh mana tugas dan kewajiban dari tugas yang mereka emban.

Walaupun ketrampilan dan kemampuan yang  dibutuhkan masing-masing departemen berbeda satu sama lainnya, namun ada satu ketrampilan dan kemampuan dasar yang wajib dipelajari untuk menjadi seorang direktur sukses.

Selain pemahaman dasar tentang manajemen keuangan, laba rugi, dan bagaimana cara menumbuhkan dan menjalankan bisnis, para direktur juga harus belajar cara memimpin. Mereka membutuhkan keterampilan yang kuat dalam memimpin daripada mengelola, agar mampu mempererat tim sehingga keseluruhannya dapat lebih baik daripada gabungan beberapa bagian.

Disamping itu, soft skill juga penting agar Anda dapat mendengarkan pendapat orang lain dan, bila perlu, menempatkan pendapat Anda yang mungkin bersebrangan dengan tegas, berani selagi tetap menghargai pandangan orang lain serta mendapatkan dukungan serta kepercayaan dari tim Anda. Selain itu,  direktur juga harus belajar bagaimana bergaul, berkomunikasi dengan staf dan menjaga hubungan dengan orang-orang penting.

Tingkatkan kesempatan Anda untuk direkrut. Buat profil jobsDB

Tingkatkan kesempatan Anda untuk direkrut. Perbarui Profil jobsDB

Bergabunglah di Facebook Fan Page dan follow Twitter kami untuk mendapatkan informasi terbaru seputar dunia kerja. Anda juga dapat mengirim email ke digital@jobsdb.co.id untuk memberikan tanggapan mengenai artikel yang ada di jobsDB.