Bagaimana Mendapat Panggilan Wawancara?

Bagaimana cara dipanggil wawancara kerja1Wawancara kerja mungkin merupakan hal yang paling krusial di masa percarian kerja. Segala bentuk penawaran kerja yang bersifat penting di mulai dari panggilan wawancara. Pada masa pencarian kerja yang sangat kompetitif seperti saat ini, yang harus kamu lakukan adalah meningkatkan kualitas lamaran kerjamu sehingga kesempatan untuk dipanggil wawancarapun meningkat pula. Wawancara kerja memberikan kamu kesempatan untuk “menjual” keahlian dan pengalaman kamu, serta memungkinkan untuk memberi kesan positif sehingga mereka memiliki cukup alasan untuk merekrut dirimu.

Kami telah menanyakan kepada tiga perekrut handal dan menanyakan pertanyaan yang kami yakin semua para pencari kerja menginginkan jawabannya yakni, “Apa yang dibutuhkan agar dipanggil wawancara?”

 

Tips Mendapatkan Panggilan Wawancara Kerja

 

Sasha Javier, 30

Online Staffing Manager

Sasha menyatakan bahwa sebuah cover letter yang baik adalah kunci untuk mendapat kesempatan dipanggil wawancara. Ia juga menambahkan bahwa cover letter yang berkesan dapat menampilkan skill dan personality yang dimiliki pelamar kerja. Sebagai Staffing Manager dalam sebuah perusahaan online recruitment ternama, Sasha membenarkan bahwa dirinya menyeleksi kandidat pemilik tulisan yang baik, singkat dan bebas dari kesalahan teknis seperti typo dan lain sebagainya. Bahkan ia mengakui bahwa dirinya selalu menginginkan pelamar kerja yang walaupun memiliki sedikit pengalaman kerja namun dapat menulis cover letter-nya dengan baik dan benar.

 

Ynna Salazar, 27

HR Specialist

Di sisi lain, Ynna menekankan pentingnya memiliki tampilan resume yang bersih. Hal ini tidak mengagetkan karena dirinya terbiasa menghadapi ribuan lamaran setiap harinya. Ynna mengatakan bahwa resume yang baik seharusnya dapat memudahkan dirinya melihat informasi penting yang bersifat detil tanpa harus membaca keseluruhan resume. Dirinya menyarankan untuk memodifikasi format atau layout resume yang telah tersedia. Menurutnya, ini akan memudahkan para kandidat untuk memfokuskan skill dan kualifikasi yang dimiliki, tentunya yang sesuai dengan kebutuhkan pekerjaan yang akan dilamar.

 

Sugar Suarez, 24

IT Recruitment Officer

Sugar sependapat dengan Sasha dan Ynna. Ia mengatakan bahwa dirinya melihat baik cover letter maupun resume, ketika menyeleksi kandidat pelamar, karena kedua dokumen tersebut sangat penting. Cover letter dan resume yang terorganisir dengan baik dapat meningkatkan kesempatan kandidat untuk dipanggil wawancara, karena hal ini menunjukkan besarnya jerih payah sang kandidat dalam proses penulisan keduanya. Sugar mengatakan bahwa tidak perlu penjelasan spesifik terhadap pekerjaan apa yang pernah dilakukan sebelumnya, karena lebih baik meninggalkan sesuatu untuk didiskusikan ketika proses wawancara berlangsung.

 

Tiga perekrut handal ini sependapat bahwa bagian tersulit menjadi seorang recruitment officer adalah ketika menyampaikan berita buruk pada kandidat setelah proses wawancara selesai. Sasha dan Ynna memilih untuk menyampaikan langsung sesaat setelah wawancara berakhir. Sugar menambahkan bahwa dirinya lebih senang menumbuhkan kemampuan berpikir kritis kandidat sehingga mereka dapat meningkatkan kemampuan mereka.

Singkatnya, jalur tercepat untuk menerima tawaran kerja adalah dengan perencanaan dan persiapan yang matang. Para pencari kerja harus memahami bahwa cover letter dan resume yang baik dapat membawa mereka selangkah lebih dekat dengan penawaran kerja, dengan diundang mengikuti wawancara. Ketika kamu telah berada di sana, bagaimana dan apa yang akan kamu sampaikan selama wawancara akan menentukan apakah kamu akan mendapatkan pekerjaan tersebut atau tidak.

Bergabunglah di Facebook Fan Page, follow Twitter, dan terhubunglah di G+ kami untuk mendapatkan informasi terbaru seputar dunia kerja. Jangan lupa share artikel yang ada di jobsDB agar dapat menginspirasi rekan-rekan Anda dalam berkarier.