7 Tanda Perusahaan yang Aman untuk Kamu Lamar — Poin 5 Tidak Perlu Diragukan Lagi

rsz_7_tanda_kamu_akan_bekerja_di_perusahaan_yang_baikHal yang umum bahwa perusahaan mencari kandidat dengan segudang keahlian dan sederet pengalaman kerja tercantum dalam resume mereka. Tidak ada yang salah dengan hal ini, karena kandidat dengan kualifikasi yang meragukan pada akhirnya hanya akan merugikan perusahaan.

Dalam hal ini para pencari kerja juga perlu melakukan riset kecil sebelum memutuskan untuk mengirim lamaran dan bekerja pada suatu perusahaan. Karena banyak perusahaan potensial mempunyai kebebasan dalam menerima atau menolak lamaran berdasarkan yang mereka lihat (atau bahkan yang tidak mereka lihat) di resume kamu, kamu juga seharusnya memutuskan untuk menerima tawaran kerja berdasarkan temuan riset yang kamu lakukan terhadap perusahaan tersebut.

Tidak ada gunanya untuk terburu-buru, jadi pastikan untuk memeriksa beberapa kriteria tersebut sebelum menandatangani kontrak kerja:

 

Semua bermula dari lowongan kerja yang jujur

Waspada terhadap perusahaan dengan lowongan kerja yang berlebihan. Beberapa perusahaan memikat kandidat potensial untuk bekerja dengan mereka dengan menjanjikan kepemilikan kendaraan terbaru, jam kerja yang fleksibel, kesempatan travelling ke luar negeri, dll. Ketika banyak perusahaan yang menawarkan keuntungan semacam ini, kamu harus melangkah dengan lebih hati-hati. Seringkali iklan lowongan semacam ini tidak sesuai dengan fakta bahwa kamu akan melakukan pekerjaan di luar deskripsi pekerjaan yang dicantumkan. Tinjau kembali informasi lowongan kerja dan lakukan riset sederhana sebelum mengirimkan lamaranmu.

 

Energi positif di kantor

Sulit untuk menggambarkan lingkungan kantor dengan energi positif namun kamu akan merasakannya saat berada di sana. Kamu juga dapat melakukan penilaian ini ketika kamu datang ke sebuah kantor untuk wawancara kerja atau tes masuk. Perhatikan tempat kerjamu dan catat hal-hal kecil seperti tingkat keamanan di lingkungan kerja, lokasi dispenser air minum, ventilasi pendingin ruangan, dll.

Kita mengerti jika bertemu perusahaan yang sedang berhemat, tapi jika kesejahteraan karyawan tidak diperhatikan, lebih baik kamu abaikan wawancara kerja di perusahaan tersebut lalu pulanglah ke rumah. Hindari perusahaan dengan track record yang buruk.

 

Perusahaan mengirim informasi dengan pantas dan sebagaimana mestinya

Jika perekrut menelepon kamu setelah berbulan-bulan dan tidak memberikan informasi yang jelas mengenai pekerjaan yang ditawarkan, sebaiknya kamu mencari pekerjaan di tempat lain. Ini pertanda bahwa perusahaan tersebut memiliki citra buruk dan kamu pasti tidak ingin menjadi bagian darinya.

 

Tidak menjual terlalu banyak reputasi

Sebuah perusahaan yang terlalu sering mengumbar reputasi dan latar belakang perusahaannya merupakan tanda bahwa itu adalah perusahaan yang buruk. Jika perekrut terdengar seperti seorang sales, maka abaikan. Waspada pada kalimat seperti “Jangan sampai kamu melewatkan kesempatan ini!”, karena perusahaan tersebut berpotensi sebagai perusahaan yang putus asa terhadap lowongan kerja yang dibukanya sehingga mereka terkesan “asal pilih” untuk mengisi kekosongan pada posisi lowongan kerja yang dibuka.

 

Informasi kontak yang dipublikasikan

Ketika suatu lowongan kerja tidak menampilkan informasi kontak, ketika tidak ada contact person dicantumkan, atau jika tertera “Company Confidential”, berhati-hatilah! Walaupun perusahaan berhak memiliki privasi, bukan berarti mereka tidak mencantumkan nomer telepon yang suatu saat dapat kamu hubungi ketika kamu memiliki beberapa pertanyaan terkait dengan lowongan kerja.

 

Perusahaan telah berdiri selama bertahun-tahun

Bukan berarti kamu harus anti terhadap perusahaan kecil atau perusahaan baru, tetapi perusahaan yang telah lama berdiri dengan reputasi yang cukup baik perlu kamu perhatikan. Berdasarkan industrinya, perusahaan yang telah berjalan setidaknya lima tahun memiliki prospek yang lebih pasti ketimbang perusahaan yang baru berjalan kurang dari setahun. Selama wawancara kerja, ajukan berberapa pertanyaan mengenai sejarah perusahaan, atau cari tau lebih dulu mengenai latar belakang perusahaan sebelum mengirimkan lamaran kerja agar kamu mendapat informasi yang lengkap terkait dengan stabilitas finansial perusahaan tersebut.

 

Anak perusahaan dari perusahaan besar atau perusahaan pusat

Jika perusahaan tersebut merupakan anak dari perusahaan yang lebih besar atau bahkan perusahaan pusat, besar kemungkinan perusahaan itu cukup stabil untuk bisa berjalan beberapa tahun ke depan, bahkan jika harus melewati krisis ekonomi dan finansial. Perlu diketahui bahwa untuk bergabung dengan perusahaan semacam ini akan lebih sulit.

 

Mengetahui latar belakang perusahaan sebelum mengirim resume atau mengadiri wawancara kerja akan membantu kamu dalam menilai apakan perusahaan tersebut layak untuk kamu. Selama wawancara, tanyakan hal-hal yang ingin kamu ketahui mengenai perusahaan yang sebelumnya tidak dapat kamu temukan. Perhatikan bagaimana mereka menjawab pertanyaanmu dan gunakan ini untuk membantumu membuat keputusan. Pada akhirnya kamu harus percaya pada keyakinan tetapi perlu juga diketahui bahwa tidak ada perusahaan yang sempurna dan jika kamu merasakan tanda-tanda yang buruk, cari target perusahaan yang lain.

Pastikan jobsDBers memeriksa kriteria-kriteria di atas agar kalian bekerja pada perusahaan yang baik. Silakan berikan komentar terkait dengan artikel ini di bawah ya!

Bergabunglah di Facebook Fan Page, follow Twitter, dan terhubunglah di G+ kami untuk mendapatkan informasi terbaru seputar dunia kerja. Jangan lupa share artikel yang ada di jobsDB agar dapat menginspirasi rekan-rekan Anda dalam berkarier.

Tingkatkan kesempatan Anda untuk direkrut. Buat profil jobsDB

Tingkatkan kesempatan Anda untuk direkrut. Perbarui Profil jobsDB