6 Tips Berburu Pekerjaan Untuk Fresh Grads Dalam Mencari Kepastian Dalam Pekerjaan dan Perkembangan Karier

Sebagai bagian dari Laporan Perusahaan Terbaik tahun 2017 dari jobsDB.com dan jobStreet.com dan, lebih dari 2,400 lulusan baru di Malaysia, Singapura, Hong Kong, Filipina, Thailand, Indonesia dan Vietnam disurvey dalam penelitian ini. Responden ini diminta untuk mengisi list yang sudah disediakan mengenai perusahaan yang paling mereka minati, pada skala 1 sampai 7, 1 itu kurang penting dan 7 sangat penting.

3 Hal utama yang mendapat rating tertinggi adalah:

#3 Kepastian dalam pekerjaan

#2 Peluang perkembangan Karier/Promosi

#1 Peluang Pelatihan dan Pengembangan Diri

Hasil ini masuk akal karena kebanyakan fresh grads lebih tertarik untuk belajar dan meningkatkan pengalaman dibandingkan imbalan atau fasilitas finansial. Sebaliknya kualitas yang dinilai paling rendah (urutan menurun) adalah kemandirian (dalam membuat keputusan), perusahaan lokal atau rumahan, dan struktur organisasi yang datar.

Jika kamu fresh grads yang sedang mencari perusahaan terkemuka dengan kualitas yang disebutkan di atas, kamu datang ke tempat yang tepat. Kami merangkum 6 tips untuk menemukan perusahaan yang memiliki kualitas yang sama, agar bisa membantumu memulai lebih awal dalam pencarian pekerjaan!

6 tips untuk menemukan perusahaan yang fokus pada peningkatan karier:

  1. Baca review perusahaan

Review perusahaan merupakan awal yang baik untuk memahami bagaimana perusahaan beroperasi. Idealnya, carilah review yang netral dari karyawan yang telah bekerja di sana selama beberapa tahun. Namun, ingatlah bahwa karyawan yang tidak puas mungkin cenderung meninggalkan review yang bias secara emosional. Jadi meskipun review perusahaan adalah sumber informasi yang baik, selalu periksa ulang dengan sumber lain (seperti yang ada di bawah).

  1. Dapatkan informasi internal

Tidak ada yang bisa mengalahkan informasi dari orang dalam yang bisa kamu percaya. Bisa dari teman atau anggota keluarga atau bahkan dari koneksi lingkaran sosialmu yang lebih luas. Berbicara dengan orang yang saat ini sedang bekerja di perusahaan tersebut bisa memberimu gambaran tentang bagaimana perusahaan memperlakukan karyawannya dan bagaimana manajemen menyikapi masalah pelatihan dan peningkatan karier.

  1. Cek kredibilitas perusahaan di media sosial

Pertama, buatlah list tentang perusahaan idealmu berdasarkan apa yang bisa kamu ketahui tentang mereka. Selanjutnya, periksa kredibilitasnya di media sosial. Lihat apa yang orang katakan tentang perusahaan-perusahaan tersebut dengan menggunakan hashtags untuk mengetahui hasil diskusi atau komentar. Jika ada tanda yang perlu diwaspadai, kamu bisa mengetahuinya di media sosial.

  1. Lihat apa yang muncul di pencarian Google

Ini mungkin terdengar terlalu sederhana, tapi begitu banyak orang mengabaikan cara Google yang luar biasa efisien untuk mengumpulkan informasi dari web. Kamu akan terkejut dengan apa yang kamu temukan ketika kamu mencari nama perusahaan di Google. Jika kamu menemukan artikel dan posting di forum tentang penipuan dan praktek tidak etis dalam hubungannya dengan perusahaan, kamu pasti ingin menggali lebih dalam untuk mengetahui apa yang sedang terjadi. Seperti sebelumnya, ingatlah selalu bahwa ada dua sisi cerita, tapi tetaplah waspada.

  1. Cari tahu tentang kebijakan perusahaan tentang pelatihan dan peningkatan karier

Beberapa perusahaan memberitakan secara terbuka tentang pendekatan dan peraturan perusahaan di website mereka, tapi jika tidak, kamu bisa mencari tahu dari lingkaran sosialmu dan bahkan meminta saran dan/atau rekomendasi dengan menggunakan media sosial.

Alternatif sumber informasi bisa dari headhunter atau agensi rekrutmen. Kamu hanya perlu mendaftar, agar memiliki kesempatan untuk mengetahui informasi tentang perusahaan di database mereka.

  1. Ajukan pertanyaan yang cerdas selama wawancara

Kamu tidak perlu tahu semua fakta sebelum kamu melamar ke sebuah perusahaan. Buatlah sebuah tentang perusahaan ideal berdasarkan apa yang bisa kamu ketahui tentang mereka dan mulailah dari sana. Jika surat lamaranmu membawamu sampai tahap wawancara, saat itulah kesempatan kamu untuk bertanya lebih lanjut tentang hal-hal seperti karier dan pengembangannya.

Dengan bertanya langsung saat bertatap muka, ada kesempatan untuk mengamati reaksi dan gerak tubuh mereka, yang akan memberikanmu penilaian yang lebih tentang seberapa dalamnya komitmen mereka terhadap kualitas yang penting bagimu.

Bergabunglah di Facebook Fan Page, follow Twitter, dan terhubunglah di G+ kami untuk mendapatkan informasi terbaru seputar dunia kerja. Jangan lupa share artikel yang ada di jobsDB agar dapat menginspirasi rekan-rekan Anda dalam berkarier.