5 Tanda Wawancaramu (Hampir) Gagal & Cara P3WK
Setelah melakukan wawancara kerja, kamu pasti bertanya-tanya dan memikirkan apakah wawancara kerjamu berjalan lancar atau tidak. Mungkin kamu merasa telah menjawab pertanyaan dengan baik dan telah meninggalkan kesan positif pada pewawancara… benarkah?
Belajarlah untuk melihat tanda-tanda dan bahasa tubuh pewawancara untuk mengetahui apakah wawancara kerjamu berjalan baik atau tidak. Jika kamu sadar bahwa wawancara kerjamu ternyata berjalan buruk, kamu bisa menyelamatkannya sebelum gagal total. Nah, simak tanda-tanda negatifnya dan bagaimana cara memberikan Pertolongan Pertama Pada Wawancara Kerja (P3WK) berikut ini:
 
Tanda wawancara kerja hampir gagal


Wawancara Kerja yang Pendek—Sangat Pendek

Pada umumnya sesi wawancara kerja berlangsung sekitar 30 menit. Wawancara kerja yang baik biasanya akan berurasi lebih lama daripada itu, karena tandanya pewawancara tertarik padamu dan benar-benar mempergunakan waktu untuk mengenalmu, sebagai bahan pertimbangan. Bila wawancara kerjamu berlangsung kurang dari 15 menit, tandanya kamu harus waspada. Tanda yang lain adalah bila pewawancara terlihat bosan atau bergelagat seperti buru-buru ingin menyelesaikan wawancara kerja.
 
P3WK: Pada saat kamu merasa atau melihat pewawancara tidak kelihatan terkesan dan bosan, kamu bisa mencoba menyelamatkan wawancara kerja dengan menanyakan pertanyaan untuk memperlihatkan ketertarikanmu atas posisi tersebut. Buatlah daftar pertanyaan yang bisa dilontarkan sebelum wawancara kerja dan mencerminkan profesionalitasmu, bukan basa-basi belaka.


Keterampilanmu Tidak Dibicarakan

Bila pihak perekrut tidak membicarakan keahlian dan skills-mu, serta hanya mengangkat topik ringan mengenai perusahaan tersebut, itu bisa menjadi tanda bahwa pewawancara tidak tertarik denganmu.
P3WK: Jangan panik dulu, karena ini belum tentu berarti wawancaramu gagal. Kamu bisa mencoba menanyakan pertanyaan mengenai posisi yang kamu incar. Penting sekali kamu mencari tahu lebih banyak tentang posisi yang kamu incar sebelum wawancara kerja, sehingga jika kamu balas ditanya, jawaban yang kamu berikan relevan serta memuaskan.


Pewawancara Tidak Antusias Mendengar Cerita Prestasimu

Bila pewawancaara terlihat tidak antusias dan tidak menanggapi setelah kamu menceritakan kisah sukses atau prestasimu, itu bisa jadi tanda jelas bahwa pihak pewawancara tidak tertarik denganmu.
P3WK: Jangan khawatir dulu, kamu bisa memperbaiki interview-mu dengan memerhatikan intonasi dan nadamu ketika menjawab. Kamu harus menjadi lebih percaya diri dalam menjawab setiap pertanyaan. Pihak pewawancara akan sadar bahwa kualitas jawabanmu membaik dan bisa menghasilkan interaksi yang lebih positif.


Pewawancara Pelit Senyum

Bila kamu tidak mendapat senyum dari pewawancara, kemungkinan mendapat pekerjaan lebih tipis. Senyum pewawancara bisa menjadi tanda bahwa mereka benar-benar senang berbincang denganmu.
P3WK: Jangan biarkan dirimu down melihat muka judes pewawancara. Tetaplah bertindak sopan dan ramah terhadap pewawancara, tak peduli betapa mendongkolnya dirimu. Jawab pertanyaan dengan baik dan antusias, sehingga pewawancara melihatmu sebagai seseorang yang sopan serta open-minde


Interview VS Interogasi

Wawancara kerja seharusnya terasa seperti sebuah percakapan dan tanya-jawab antara dirimu dan pewawancara. Bila wawancara tersebut terasa hanya berat di satu sisi dan kamu merasa seperti diinterogasi polisi, itu bisa jadi pertanda bahwa wawancara kerja itu berlangsung tidak baik.
P3WK: Bila kamu merasa seperti sedang diinterogasi, hadapilah dengan kepala dingin dan tenang. Lakukan yang terbaik untuk menjawab pertanyaan secara profesional. Carilah topik yang bisa ditanyakan kepada pewawancara sehingga wawancara kerja tidak berlangsung satu arah saja.
Apa kamu pernah memiliki pengalaman pewawancara tidak tertarik padamu? Apa kamu pernah merasakan wawancara kerja yang tidak berjalan sesuai dengan yang kamu harapkan? Yuk, share pengalaman dan tips kamu di bawah ini!

Tingkatkan kesempatan Anda untuk direkrut. Buat profil jobsDB

Tingkatkan kesempatan Anda untuk direkrut. Perbarui Profil jobsDB