5 Stars Ad; Tampilan Iklan Menarik, Agar Kandidat Potensial Tertarik

JobsDB Logo Hi Res'16 Transparent BGGood people are hard to find.

Namun bukan berarti mereka tidak ada. Anda harus mencarinya di tempat yang tepat dan dengan tool yang tepat pula. Hal ini berlaku pula ketika Anda akan mencari kandidat untuk perusahaan Anda. Tahukah Anda bahwa sebanyak 80% pencari kerja saat ini lebih memilih untuk mencari lowongan pekerjaan melalui online? Itu artinya sebanyak 8 orang dari 10 orang yang ada lebih memilih untuk mengunjungi website portal pencarian kerja dan mobile applikasi untuk mencari kerja.

Pertanyaannya sekarang adalah, bagaimana iklan lowongan pekerjaan perusahaan Anda mampu menarik minat karyawan potensial untuk melamar ke perusahaan Anda?

Dengan sistem Recruitment Center jobsDB yang telah diperbarui, kini Anda dapat menanyangkan iklan lowongan pekerjaan Anda sendiri. Artinya, semua iklan lowongan Anda dapat dibuat sendiri, kapan saja  dan di mana saja. Semakin cepat Anda menayangkan iklan lowongan Anda, semakin cepat Anda dapat pelamar, karena kini kandidat dapat mengakses iklan lowongan kapan saja melalui ponsel mereka.

Agar pelamar mudah menemukan iklan Anda dan tertarik untuk melamar, pastikan Anda memenuhi 5 kriteria berikut:

  • Findable; Dapat ditemukan secara on line
  • Matching; Kecocokan yang sesuai
  • Content; Isi yang relevan
  • Editorial; Lengkap dan menarik
  • Statutory Guidelines; Kepatuhan terhadap peraturan

Berikut contoh iklan yang memenuhi 5 kriteria di atas dan yang tidak memenuhi kriteria:

ad  5starts

 5 stars ad

 

non 5 stars

Non 5 stars ad

 

Bergabunglah di Facebook Fan Page dan follow Twitter kami untuk mendapatkan informasi terbaru seputar dunia kerja. Anda juga dapat mengirim email ke digital@jobsdb.co.id untuk memberikan tanggapan mengenai artikel yang ada di jobsDB.