English Version

Baru-baru ini, JobsDB.com, jaringan rekrutmen online terbesar di Asia Pasifik, berkerjasama dengan Drake International, perusahaan terkemuka yang bergerak dalam bidang layanan solusi sumber daya manusia, memasarkan produk barunya di Indonesia, yaitu Drake P3™ (Predictive Personality Profiling) tepatnya pada kwartal ke empat tahun ini.

Drake P3 telah digunakan oleh lebih dari 45.000 manager untuk menyeleksi dan mengelola tak kurang dari 6 juta profesional yang tersebar di Australia, Amerika Serikat, Kanada, Hong Kong, Afrika Selatan, Singapore, dan Inggris. Beberapa perusahaan yang telah menggunakan tekhnologi ini, antara lain adalah: AT&T, Bayer, Blockbuster Video, Mercedes Benz, Merrill Lynch, Kraft General Foods, MetLife, serta Siemens.

Hasil survey menunjukkan 87% dari kegagalan dalam suatu pekerjaan disebabkan oleh adanya konflik kepribadian. Misalnya, dua karyawan dengan tingkat kemampuan, pendidikan, dan pengalaman kerja yang sama, menunjukkan kinerja yang berbeda dalam pekerjaan mereka. Karyawan dengan kepribadian yang selaras dengan tuntutan profesinya, akan memberikan kinerja yang lebih baik daripada yang lainnya. Hal ini, tentunya, sangat menguntungkan perusahaan.

Drake P3 merupakan tes kepribadian profesional pertama yang dilayani secara online. Selain itu, teknologi yang sangat penting ini juga dapat digunakan offline, baik oleh para profesional maupun perusahaan. 96% dari pengguna jasa sistem Drake P3 menyatakan bahwa Drake P3 memiliki tingkat akurasi sebesar 90%.

Sistem ini dipersiapkan untuk mempermudah perusahaan menemukan keselarasan antara kepribadian tenaga kerja dengan pekerjaan tersebut. Tes Drake P3 mempertinggi tingkat akurasi, efisiensi waktu dan biaya dalam proses rekrutmen.

Dikembangkan oleh sejumlah ahli, Drake P3 merupakan paduan ideal antara akurasi tes kepribadian dengan psikologi perilaku. Tes ini mengevaluasi karakter untuk menentukan kecenderungan kinerja, komunikasi, kemampuan mengambil keputusan, kepemimpinan, dan tingkat energi seseorang. Untuk setiap tes, sistem ini menggunakan lebih dari 14.000 perhitungan komputer untuk menentukan pola, sifat, dan kebiasaan dari setiap individu.

JobsDB.com bersama Drake International menerapkan tekhnik ini untuk mengenali kandidat mana yang paling selaras dengan profil suatu pekerjaan. Sistem yang diterapkan disini dapat memberikan hasil dalam waktu yang singkat, baik dalam bentuk score, ranking, serta uraian penilaian singkat yang mendalam, yang menampilkan segi-segi kepribadian kandidat tersebut.

Managing Director PT Jobs DB Indonesia, Eddy S. Tjahja, mengemukakan, “Kesuksesan setiap bisnis tergantung pada manusianya. Penempatan personil yang tepat pada posisi yang tepat, merupakan faktor kunci keberhasilan. JobsDB.com berkomitmen untuk memberikan layanan yang berkualitas kepada seluruh klien, dan mengerti benar pentingnya kecocokan antara kepribadian seseorang dengan apa yang menjadi tuntutan pekerjaan.”

“Sistem yang digunakan disini bukan hanya dapat mempertemukan kandidat dengan kualifikasi profesi, namun juga menghemat waktu, biaya, dan tenaga,” lanjutnya. “Tanpa harus repot-repot menyeleksi dan memilah-milah data dari setiap kandidat yang melamar, perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja dapat langsung menyeleksi kandidat dengan melihat hasil tes Drake P3 mereka dan membandingkannya dengan tuntutan profesi yang ada. JobsDB dengan Drake P3-nya meningkatkan tingkat akurasi dan efisiensi dalam pengambilan keputusan rekrutmen,” demikian ungkap Eddy, panggilan akrabnya.

Untuk informasi lebih lanjut silakan hubungi Sdri. Liany di (021) 5367-8888 atau email: P3@JobsDB.co.id